{"id":22,"date":"2017-07-06T12:32:33","date_gmt":"2017-07-06T10:32:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.manulinga.de\/?page_id=22"},"modified":"2017-07-06T15:42:12","modified_gmt":"2017-07-06T13:42:12","slug":"seminare","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.manulinga.de\/?page_id=22","title":{"rendered":"Seminare"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"750\" height=\"563\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/75v0QHG1-TA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Neben unseren Geb\u00e4rdensprachkursen bietet ManuLinga hochqualifizierte Seminare rund um das Thema nonverbale Kommunikation und die facettenreiche Nutzung dieser Thematik an. Unsere langj\u00e4hrigen Erfahrungen in der Arbeit mit h\u00f6rgesch\u00e4digten Menschen erlauben uns hier Seminare auf h\u00f6chstem Niveau anbieten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2>nonverbale Kommunikation<\/h2>\n<p>Erfolgreiches Kommunizieren h\u00e4ngt neben den inhaltlichen Dingen von vielen anderen Faktoren ab. Neben den nonverbalen Signalen wie K\u00f6rpersprache, Mimik und Blickverhalten spielt ebenfalls der Sender und Empf\u00e4nger einer Unterhaltung eine wichtige Rolle, wie lange eine Gespr\u00e4chspause gemacht wird usw.<\/p>\n<p>Jeder Mensch hat das nat\u00fcrliche Bed\u00fcrfnis zu kommunizieren und nutzt seine individuellen Mittel und Wege dieses zu tun. Es ist unerheblich aus welchem Kulturkreis ein Mensch kommt, ob er eine Sprach- oder H\u00f6rbehinderung hat oder gerade erst geboren wurde. Neben den allgemeinverst\u00e4ndlichen Elementen einer Konversation, wie gesprochene Worte oder offensichtlicher K\u00f6rpersprache, setzt jeder Mensch Anteile einer eigenen, individuellen K\u00f6rpersprache ein. Das k\u00f6nnen mimische oder gestische Nuancen sein, die sowohl von der Person selbst, als auch von seinem Gegen\u00fcber nicht immer bemerkt werden.<\/p>\n<p>Bewusste Elemente der Verst\u00e4ndigung k\u00f6nnen erlernt und verbessert werden, z.B. durch Teilnahme an Rhetorikseminaren, unbewusste Elemente nur bedingt. Es passt nicht zu jedem Menschen die gleiche Art des Kommunikationstrainings. Menschen, die von Geburt an eher zur\u00fcckhaltend und analytisch sind, werden in den wenigsten F\u00e4llen eine offene K\u00f6rpersprache einsetzen und sollten dieses auch nicht erlernen.<\/p>\n<p>Es gibt viele Manager, Politiker, Personalleiter und Referenten, die Kommunikationstrainings- und Rhetorikkurse besuchen und das Erlernte zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt einsetzen. Personen mit einem geschulten Auge k\u00f6nnen schnell erkennen, ob jemand sich eine Art des Kommunizierens angeeignet hat oder nicht. Je mehr nonverbale Signale und die Nat\u00fcrlichkeit der Person differieren, desto mehr hinterlassen diese Menschen ein unehrliches\/schiefes Bild.<\/p>\n<p>Durch unsere langj\u00e4hrige Arbeit mit geh\u00f6rlosen Menschen und unsere Erfahrungen in der \u00dcbersetzung nonverbaler Signale, erarbeiten wir mit Ihnen die f\u00fcr Sie passende Art zu kommunizieren. Erlernen Sie keine Strategien, die sie nicht langfristig anwenden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Je besser man seine eigene Art zu kommunizieren und seine St\u00e4rken kennt, desto besser versteht man andere Menschen und desto besser kann man die Feinheiten und Nuancen einer Kommunikation nutzen.<br \/>\nWir kommen gerne zu einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch zu Ihnen ins Haus. Lassen Sie sich einen Termin geben.<\/p>\n<h2>Mitarbeiterkompetenzen<br \/>\nOptimierung von Mitarbeiterkompetenzen und Personalf\u00fchrung<\/h2>\n<p>Investieren Sie gezielt in vorhandene Mitarbeiterressourcen und optimieren Sie das bestehende Potential. Neben der beruflichen Fachkompetenz verf\u00fcgen alle Personen \u00fcber Fertigkeiten, die vordergr\u00fcndig nicht immer zu erkennen sind. Gezielte Personalauswahl, das Steuern und Zusammensetzen von fachlichen und pers\u00f6nlichen Kompetenzen f\u00fchrt zu mehr Zufriedenheit und motiviert die Mitarbeiter.<\/p>\n<p>F\u00fcr Personen in f\u00fchrenden Positionen ist es unerl\u00e4sslich zu wissen, wer kann mit wem zusammenarbeiten, wie verstehen meine Mitarbeiter Arbeitsanweisungen usw.<\/p>\n<p>Zun\u00e4chst ist das Erkennen des eigenen Kommunikationstyps wichtig. Weitere Inhalte sind: Erkennen anderer Kommunikationstypen (Zusammensetzung von Projektgruppen), Erkennen, Deuten und Einsetzen von nonverbalen Signalen, Zielgerichtete und passgenaue Kommunikationsstrategien, F\u00fchren von Gespr\u00e4chen, Selektives und Aktives Zuh\u00f6ren, St\u00e4rken von Durchsetzungsverm\u00f6gen, Andere Menschen f\u00fcr eigene Ziele begeistern, Selbstsicheres Auftreten und \u00dcberzeugungskraft entwickeln.<\/p>\n<p>In einer Trainingsma\u00dfnahme wird mit den individuellen Ressourcen einer Person gearbeitet. Es werden keine kommunikativen Strategien vermittelt, die nicht nachhaltig umsetzbar sind. Aus diesen Gr\u00fcnden empfehlen wir f\u00fcr ein passgenaues Training keine Gruppenseminare, sondern Einzeltraining. Soll die Effektivit\u00e4t eines Teams erh\u00f6ht werden oder eine Projektgruppe zusammengestellt werden, muss eine Kombination verschiedener Methoden ausgearbeitet werden.<\/p>\n<p>Die Kompetenzen unseres Unternehmens liegen in der Entwicklung von Mitarbeiterpers\u00f6nlichkeiten.<\/p>\n<h2>Kommunikationstraining<\/h2>\n<p>Jeder Mensch hat das nat\u00fcrliche Bed\u00fcrfnis zu kommunizieren und nutzt seine individuellen Mittel und Wege dieses zu tun. Es ist unerheblich aus welchem Kulturkreis ein Mensch kommt, ob er eine Sprach- oder H\u00f6rbehinderung hat oder gerade erst geboren wurde. Neben den allgemeinverst\u00e4ndlichen Elementen einer Konversation, wie gesprochene Worte oder offensichtlicher K\u00f6rpersprache, setzt jeder Mensch Anteile einer eigenen, individuellen K\u00f6rpersprache ein. Das k\u00f6nnen mimische oder gestische Nuancen sein, die sowohl von der Person selbst, als auch von seinem Gegen\u00fcber nicht immer bemerkt werden.<\/p>\n<p>Bewusste Elemente der Verst\u00e4ndigung k\u00f6nnen erlernt und verbessert werden, z.B. durch Teilnahme an Rhetorikseminaren, unbewusste Elemente nur bedingt.<\/p>\n<p>Langj\u00e4hrige Erfahrungen im Kommunikationstraining mit h\u00f6rgesch\u00e4digten Personen zeigten und zeigen uns, wann eine Person seine kommunikativen St\u00e4rken einsetzen kann und wann seine kommunikativen Signale mit denen seiner nat\u00fcrlichen Ausdrucksweisen divergent sind. Dabei f\u00e4llt immer wieder auf, dass jeder Mensch neben allgemeing\u00fcltigen K\u00f6rpersignalen seine ganz individuelle K\u00f6rpersprache hat. Selbst Neugeborene zeigen bereits durch ihre Mimik, mit ihren Augen und ihrem K\u00f6rper, ob sie eher ein offener oder reservierter Typ Mensch sind. Lebenserfahrung und Lernen, sowie rhetorische F\u00e4higkeiten und andere kommunikative Kompetenzen k\u00f6nnen die eigenen Fertigkeiten abrunden, wenn man wei\u00df wie.<\/p>\n<p>Personen hinterlassen ein schiefes Bild von sich, wenn die nat\u00fcrlichen St\u00e4rken nicht mit angelernten Verhaltensweisen \u00fcbereinstimmen. Es entsteht das Gef\u00fchl, irgendetwas an dieser Person stimmt nicht, aber was es genau ist, ist im ersten Moment nicht zu erkennen.<\/p>\n<p>Wir st\u00e4rken nicht nur h\u00f6rgesch\u00e4digte Menschen darin, die K\u00f6rpersignale anderer Mitmenschen richtig zu deuten und vor allem die mimischen und gestischen Feinheiten anderer Personen wahrzunehmen.<br \/>\nPersonalleiter, Abteilungsleiter, Lehrer, Bewerber etc. wollen durch den Besuch von Kommunikationsseminaren ihre F\u00e4higkeiten verbessern Verhandlungen zu f\u00fchren, erfolgreich eine<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neben unseren Geb\u00e4rdensprachkursen bietet ManuLinga hochqualifizierte Seminare rund um das Thema nonverbale Kommunikation und die facettenreiche Nutzung dieser Thematik an. 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